Gardium Sécurité a annoncé aujourd’hui l’acquisition de la firme Donald McCleery & Associés, l’un des plus anciens bureaux d’enquête privée du Québec. Cette nouvelle acquisition permet à Gardium Sécurité d’accueillir près de 50 nouveaux employés dans ses rangs et de consolider son expertise dans le domaine des enquêtes au Québec.

Reconnue pour son expertise dans les domaines de la sécurité, de l’enquête, de l’investigation et de la gestion de conflits de travail, Gardium Sécurité ne cesse de bonifier son offre de service depuis 2002 en misant sur des acquisitions stratégiques. « La philosophie de Gardium Sécurité demeure la même : croître avec assurance tout en consolidant ses acquis », affirme Jean Marc-Aurèle. « L’arrivée de la firme Donald McCleery & Associés dans le groupe Gardium Sécurité nous permet de profiter de l’expertise d’enquêteurs privés hautement qualifiés et de renforcer notre place au Québec dans ce secteur d’activité », a souligné le président Jean Marc-Aurèle.

Une acquisition importante

L’acquisition annoncée aujourd’hui est une étape importante dans la croissance de Gardium Sécurité. Pionnière dans le domaine des enquêtes privées et de la gestion des conflits de travail au Québec, la firme Donald McCleery & Associés confirme le leadership de Gardium Sécurité dans ces sphères d’activités.. « Notre solide expertise jumelée au dynamisme des hauts dirigeants de Gardium Sécurité nous permettra de nous positionner très avantageusement sur le marché », a déclaré Gilles Desbiens, qui occupera des fonctions-clés de la haute direction chez Gardium.

Garder le cap sur les enquêtes spécialisées

Croyant fermement que le marché de l’investigation est porteur d’avenir, Gardium Sécurité garde le cap et continue de renforcer sa place au Québec, malgré le contexte économique difficile actuel. Pour se démarquer, Gardium Sécurité mise sur des services personnalisés et accessibles de calibre national et international, ainsi que sur la grande disponibilité de ses dirigeants. « Il importe de poursuivre notre croissance planifiée, en gardant toujours en tête nos objectifs premiers, c’est-à-dire nous immiscer au cœur même des objectifs de nos clients », précise Jean Marc-Aurèle.

À propos de Gardium Sécurité

Gardium offre des services dans les domaines de la sécurité, de l’enquête, de l’investigation, de la gestion de conflits de travail et agit à titre de consultant en gestion de la sécurité des organisations. Animée par ses valeurs d’intégrité, de loyauté et de jugement, l’entreprise a pour mission d’innover en matière de sécurité afin d’aider ses clients nationaux et internationaux à atteindre leurs objectifs stratégiques de protection des actifs. Avec plus de 800 employés, Gardium Sécurité est un partenaire stratégique de ses clients et leur offre des services personnalisés et de qualité.

Voir le Communiqué en anglais en cliquant ici.

J’aimerais vous partager mon interprétation. Je souhaite également vous encourager à toujours viser l’excellence, dans vos communications avec les clients, vos collègues, vos amis et votre famille.

1. « Ce n’est pas ma job» Il a plusieurs « autres moyens » de démontrer que vous n’êtes pas une personne qui aime travailler en équipe. En disant : « ce n’est pas ma job », vous dite clairement que vous voulez en faire le moins possible. J’espère que vous n’ayez jamais besoin de l’aide d’un collègue, je vous assure qu’il ne sera aucunement empressé, encore moins motivé à vous donner un coup de main.
2. « Ne dite rien à personne, mais … » pour ensuite déblatérer un secret confié en toute confidence par une personne, qui croyait en votre discrétion. Vous ne voulez tout de même pas avoir la réputation de bavard ou de commère ?
3. « Ce n’est pas de ma faute »… ou « Je n’ai pas eu assez de temps pour accomplir cette tache ». Pas besoin de vous faire un dessin? Ces affirmations terniront, de façon définitive, votre image. Votre patron aura une très mauvaise perception de vous et il est plus que probable qu’il pense que vous n’êtes pas assez qualifié pour le poste que vous occupez.

Si vous voulez progresser dans votre carrière, si vous choisissez de conserver votre image de gagnant et ainsi aspirer à l’excellence, je vous encourage fortement de ne pas utiliser les excuses ci-dessus.

Nous vous les présentons aujourd’hui en espérant qu’ils sauront vous plaire.  Nous vous invitons aussi à commenter ce que nous écrirons au cours des prochaines semaines et mois. Dans l’ordre et le désordre, les voici:

www.gardium.com (site officiel)

www.gardium-securite.com (Site pour la division sécurité, gardiennage et sûreté)

www.gardium-investigation.com (Site pour la division enquête et investigation)

www.gardium-greve.com (Site pour la division grève et conflit de travail)

www.gardium-consultation (Site pour la division conseil et consultation)

Enfin, les dirigeants de Gardium alimenteront directement la discussion via les blogues du Président, Monsieur Jean Marc-Aurèle et mon blogue d’affaires Dany Laflamme.

Bienvenue sur la nouvelle plate-forme de communication interactive de votre partenaire stratégie de vos sécurité.