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	<title>Dany Laflamme &#187; Ressources Humaines</title>
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	<description>Associé principal et Directeur général de Gardium Sécurité inc.</description>
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		<title>Comment progresser dans votre carrière chez Gardium Sécurité : Visez l’excellence dans vos communications.</title>
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		<pubDate>Tue, 11 Nov 2008 21:10:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>amcordeau</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Ressources Humaines]]></category>
		<category><![CDATA[Anne-Marie Cordeau]]></category>
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		<description><![CDATA[Je lisais dernièrement un article sur le blogue de monsieur Donald Trump, intitulé : « What not to say to your boss » ou Quoi ne pas dire à son patron. J&#8217;aimerais vous partager mon interprétation. Je souhaite également vous encourager à toujours viser l&#8217;excellence, dans vos communications avec les clients, vos collègues, vos amis et votre [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div>Je lisais dernièrement un article sur le blogue de monsieur <a href="http://www.trumpuniversity.com/" target="_blank">Donald Trump</a>, intitulé : <a href="http://www.trumpuniversity.com/blog/post/2008/02/what-not-to-say-to-your-boss.cfm" target="_blank">« What not to say to your boss »</a> ou Quoi ne pas dire à son patron.</div>
<p>J&#8217;aimerais vous partager mon interprétation. Je souhaite également vous encourager à toujours viser l&#8217;excellence, dans vos communications avec les clients, vos collègues, vos amis et votre famille.</p>
<ol>
<li>« Ce n&#8217;est pas ma job» Il a plusieurs « autres moyens » de démontrer que vous n&#8217;êtes pas une personne qui aime travailler en équipe. En disant : « ce n&#8217;est pas ma job », vous dite clairement que vous voulez en faire le moins possible. J&#8217;espère que vous n&#8217;ayez jamais besoin de l&#8217;aide d&#8217;un collègue, je vous assure qu&#8217;il ne sera aucunement empressé, encore moins motivé à vous donner un coup de main.</li>
<li>« Ne dite rien à personne, mais &#8230; » pour ensuite déblatérer un secret confié en toute confidence par une personne, qui croyait en votre discrétion. Vous ne voulez tout de même pas avoir la réputation de bavard ou de commère ?</li>
<li>« Ce n&#8217;est pas de ma faute »&#8230; ou « Je n&#8217;ai pas eu assez de temps pour accomplir cette tache ». Pas besoin de vous faire un dessin? Ces affirmations terniront, de façon définitive, votre image. Votre patron aura une très mauvaise perception de vous et il est plus que probable qu&#8217;il pense que vous n&#8217;êtes pas assez qualifié pour le poste que vous occupez.</li>
</ol>
<p>Si vous voulez <a href="http://www.gardium-securite.com/2008/11/09/carriere-dans-le-domaine-de-la-securite-la-votre-commence-chez-gardium-securite/" target="_blank">progresser dans votre carrière</a>, si vous choisissez de conserver votre <a href="http://www.jeanmarcaurele.com/2008/11/04/la-philosophie-de-gestion-de-gardium-securite/" target="_blank">image de gagnant</a> et ainsi aspirer à l&#8217;excellence, je vous encourage fortement de ne pas utiliser les excuses ci-dessus.</p>
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		<title>Agence de Sécurité au Québec:  Gardium innove par son marketing interactif</title>
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		<pubDate>Thu, 23 Oct 2008 14:54:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Employés]]></category>
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		<category><![CDATA[Recrutement]]></category>
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		<category><![CDATA[surveillance]]></category>

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		<description><![CDATA[Que se soit pour l&#8217;un ou l&#8217;autre des sujets entourant la protection de vos actifs, vos ressources ou autre, il importe de se poser quelques questions.  Gardium Sécurité s&#8217;est récemment doté de nouveaux outils de communications avec ses clients, ses partenaires et ses employés. Plusieurs nouveaux sites internet correspondant aux différentes activités de l&#8217;entreprise ont [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Que se soit pour l&#8217;un ou l&#8217;autre des sujets entourant la protection de vos actifs, vos ressources ou autre, il importe de se poser quelques questions.  <a href="http://www.gardium.com" target="_blank">Gardium Sécurité</a> s&#8217;est récemment doté de nouveaux outils de communications avec ses clients, ses partenaires et ses employés. Plusieurs nouveaux sites internet correspondant aux différentes activités de l&#8217;entreprise ont vu le jour en plus de blogues d&#8217;affaires qui répondront aux interrogations sur le sujet.</p>
<p>Nous vous les présentons aujourd&#8217;hui en espérant qu&#8217;ils sauront vous plaire.  Nous vous invitons aussi à commenter ce que nous écrirons au cours des prochaines semaines et mois. Dans l&#8217;ordre et le désordre, les voici:</p>
<p><a href="http://www.gardium.com" target="_blank">www.gardium.com (site officiel)</a></p>
<p><a href="http://www.gardium-securite.com" target="_blank">www.gardium-securite.com</a> (Site pour la division sécurité, gardiennage et sûreté)</p>
<p><a href="http://www.gardium-investigation.com" target="_blank">www.gardium-investigation.com</a> (Site pour la division enquête et investigation)</p>
<p><a href="http://www.gardium-greve.com" target="_blank">www.gardium-greve.com</a> (Site pour la division grève et conflit de travail)</p>
<p><a href="http://www.gardium-consultation.com" target="_blank">www.gardium-consultation</a> (Site pour la division conseil et consultation)</p>
<p>Enfin, les dirigeants de <a href="http://www.gardium.com" target="_blank">Gardium</a> alimenteront directement la discussion via les blogues du <a href="http://www.jeanmarcaurele.com" target="_blank">Président, Monsieur Jean Marc-Aurèle</a> et mon blogue d&#8217;affaires<a href="http://www.danylaflamme.com" target="_blank"> Dany Laflamme</a>.</p>
<p>Bienvenue sur la nouvelle plate-forme de communication interactive de votre partenaire stratégie de vos sécurité.</p>
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